工作，但向经济发达的大城市，特别是北上广深的这些一线城市的市场开拓力度还不够，保健品的消费市场是在经济发达的省市是毫无疑问的。这些问题，萧总心里比谁都清楚，她请我来，就是让我跟她一起把这些缺口补上。"
他说到这里，微微笑了一下，那种笑很淡，但带着让人放松的温度。
"今天这个会，我的发言就到这里。接下来半年，我会一个一个找各位聊、下车间、跑市场，有什么话当面说，有好点子当面提，有意见当面拍。我在笔记本里记了一句话，是萧总说给我听的——'以良心入药，会赢得人心。'我信这个。我又加了一句，以诚心待人，会赢得尊重。"
他说完，朝明月示意了一下，重新坐下。
会议室里静了一拍，然后不知道是谁先鼓了掌，掌声很快连成一片。不是那种走过场的、敷衍的掌声，而是带着某种认可的、实实在在的声响。
明月坐在主位，嘴角的弧度比刚才大了些。她看着陈明远侧脸那种坦然的沉稳，心里那份一直悬着的情绪，此刻被一种踏实的满足感压了下去。
接下来是各部门主管的自我介绍和简短的汇报。陆清风站起来说品控部今年第一季度关键指标；销售部经理汇报了三个新客户的洽谈进度；财务部把下半年的预算框架念了一遍。陈明远全程听得很认真，偶尔在笔记本上记一两笔，遇到感兴趣的细节会停下来追问一句，但绝不打断别人的节奏。
戴志远作为行政部主任，最后一个发言，说的是公司今年福利体系调整方案和员工培训计划。他讲完之后坐下，陈明远看了他一眼，点了点头，没有多说什么——但戴志远感觉到，那双眼睛看过来的时候，比看别人的时候多停了一两秒，像是某种无声的打量，也像是一种初步的认可。
会议进行到后半段，讨论的氛围渐渐热了起来。有人提出研发部成立之后，品控和生产之间的衔接会不会出现模糊地带，有人担心新品开发会影响现有订单的排期。陈明远一一回应，不回避、不绕弯子，给出的答案带着明显的可操作性。
快十一点的时候，明月抬手示意会议收尾。她说了两句话，语气比开场时放松了许多。
"今天这个会，我最大的感受是——咱们公司，终于有一个会'管全局'的人了。往后我不在一线指手画脚了，各部门有