努力在魔都扎根。毕业后就在银行工作，从一个柜前小职员一直做到银行副行长。只花了不到十年的时间，三十岁不到就做到这个位置上了。
虽说戴行是他的老师，是他最坚硬的后台，但是你要做到支行行长这个位置。你没有突出的能力及有目共睹的业绩，后台再大也没用，除非是想把企业搞倒闭。
正常来说做到行长副级的位置一般在四十岁左右，这都已经算是年轻的了。一个三十岁就做到这个位置的人，除了自己能力超绝，后台也是要硬硬的才行，两者缺一不可。
作为赵辉的师长，戴行自己清楚，这些年来赵辉能力没有问题，有问题的是人际关系。很多人际上的风雨，都是戴行替他挡掉了。太刚，太直，太清，注定要吃苦头的。
戴行不在了，阳光计划遭到同事怠工。虽说有总行的顾行做背书，但是毕竟人家不是常驻客，底下人做起来也是虎头蛇尾。
高斯布尔的贷款就是一例，高斯布尔是做电池的，赵辉派陶无忌做了实地考察。所得到的证据，以及所报上来的财报说明了很大的问题，是赤裸裸的骗贷。
在证据面前高斯布尔的贷款就被驳回了，而申报这项贷款的是对公部的苏见仁。这项贷款的金额几千万，苏见仁之所以推这项贷款，其实也是为了赵辉好，因为现在戴行不在了，不出意外赵辉就是第一人选。只要赵辉同意了，那他行长正职的位置就稳了。
因为高斯布尔的总裁是总行宋副行的外甥，宋行是主管整个银行人事的。不需要他说不，只要说再等等。赵行坐正职就黄了。宋行还是很给赵辉面子的，主动邀请吃饭。总行的行长请你分行的行长吃饭，这是别人想都想不来的。
结果被赵辉一个电话回绝了，这不是没给领导办事，这是没办事前就把领导脸给打了。这放到谁，谁能受得了。如果他能向对戴行那样对待宋行，哪怕我不同意，也要把不同意的原因说清楚。说清楚了宋行会不高兴，但是也不会闹个不敬领导的罪名。
对于高斯布尔的贷款，如果赵辉换个方向解决，他正职就不会因为宋行而落空，宋行这一票是能拿得到的。比如说接受邀约答应宋行委托，具体操作还在自己手里，延时放款时间，降低贷款额度，确保贷款风险。这样一来既给了宋行面子，又解决了事情，还保证了转正的机会。
难道赵辉不知道这些方法吗？他知道，只是多年的习惯让他难以适应戴行离