“劳逸表现不错，还保持着第三，甚至最后还追了一点上去！”
“劳逸的表现出乎预料！”
“交接棒一定要做好。”李韬道：“一定不能掉棒！”
这是种花家以前大型比赛出现过不少的问题，但……那是老黄历了。
在袁郭强开始入主国家接力队后，大家都是长时间在一起练习，同吃同住，默契度愈发提高。
这种培养方法，就是袁郭强的办法，让接力队员从生活中建立联系，最后加强赛场的契合度。
事实证明。
效果极好。
从袁郭强进来后，原本的时间线，咱么种花家，你就会看到，很少有掉棒的时候。
几乎绝迹了。
所以李涛的担心是多余的，有空担心我们，还不如担心担心掉棒大户阿美丽卡米利坚和曰本队比较好。
湖凯跑在前面，下压式准备，向后伸出手臂，制造一个延长的有效交接距离。
两个人训练很多遍了，最开始其实他也对于劳逸能不能顶替杨耀竹的位置，表示担心。
可两个人一起训练了一段一二棒后，湖凯的态度几乎是……一百八十度大转变。
因为劳逸不管是训练的专注度还是刻苦度，亦或是虚心程度和领悟程度，都是他见过的种花家短跑运动员，极其罕见的优秀。
不愧是……小添亲自找过来的苗子。
能够入后者眼界的人，怎么可能是凡人？
然后就有了现在，湖凯逢人必夸劳逸的场面。
两个人的信任度，已经牢固建立。
这是袁郭强交接理念，不可或缺的一环。
“湖凯渐渐加速了，速度很快……”其实解说的时候杨剑也有点担心，因为这么快很容易出现一个问题……那就是后面一旦乏力跟不上，就容易冲出去有效交接区，变成了“零成绩”。
杨耀竹毕竟是200米大佬，这么干大家有信心，可是劳逸呢？
看得少，名气也不大，所以杨剑也没有多少底，直到看到劳逸强势冲上去，把手中的接力棒，一把送入湖凯的手掌掌心，他才放心了心中的担忧，立刻大声道：“交接顺利！劳逸完成的很漂亮！湖凯启动很快，第二棒湖凯没有损失多少速度！”
第二棒一开始，就出现了不少变化。
主要是第一集团，就在肉眼可见中，迅速形成。
尼日利亚和德意志在后面，前面六个队伍以米国队为领先、巴西队第二，种花家第三，往后排。让人出乎预料的是