己公司的模式玩！高薪高福利、八小时工作制！”
老陈愣了一下，星瀚科技他当然知道。
前几天全网都在讨论那个“员工偷加班被老板报警”的离谱新闻。当时他还在直播间跟观众调侃过这件事，说什么“这老板八成是家里有矿烧得慌”。
但是。
让他用“不让员工加班”的方式去通关一个经营游戏？这他妈不是脑子有病吗？
别的经营游戏哪个不是疯狂压榨产能才能通关的？高福利低强度，那公司不得直接亏死？
“你们是不是在整我？”老陈狐疑地盯着弹幕，“不加班还能五年内赚到一个亿？扯什么淡呢？”
“试试，反正你也连输四把了，还能更差吗？”
“最后一把了，死马当活马医吧！”
“前四把你该试的邪道都试完了，就差正道没走呢！”
老陈沉默了几秒。
他低头看了看屏幕右下角的时间。直播已经五个小时了，他确实也想不出其他办法了。
“行。”
他咬着牙，点了“新游戏”。
“最后一把。最后一把啊。”老陈对着镜头竖起一根手指，语气里带着破釜沉舟的狠劲。
“要是这把还不行，我今天直接卸载这垃圾游戏，以后再也不碰。”
熟悉的开场动画再次响起。
岳父指着鼻子骂人，女友含泪递来一百万。老陈面无表情地点了选项二，直接跳过所有对话进入经营界面。
破旧的小办公室再次出现在屏幕上。
这一次，老陈深吸一口气，做出了和前四把截然相反的操作。
他点开公司制度面板。
工作时长：八小时。
双休：开启。
工资水平：行业中上。
员工福利——他犹豫了一下，咬着牙把滑块拉到了“优秀”档位。
“我特么感觉自己在做慈善。”老陈嘴上骂咧咧，手却没有停。
第一个月的运营数据出来了。
利润：负的。
老陈差点把鼠标摔了。
“果然不行吧！你们出的什么馊主意！”
老陈忍着心绞痛一般的不适，继续硬撑。第一年结束时，公司资产从一百万涨到了……百三十万。
三十万的增长。
跟前几把那动辄翻好几倍的暴力数据比起来，这个数字简直惨不忍睹。
“照这速度别说五年，五十年都不够。”老陈苦着脸摇头。
但他注意到了一个以前从没关注过的东西。
员工面板上，所有人头顶的图标都是亮绿色的。健康度、忠诚度、心情值——全线拉满，绿得刺眼。