言情小说网 > 其他类型 > 给员工发超跑,你当死士养呢? > 第72章 奖池的稀有奖励(3/3)
技术。例如“月度返现比例永久提升卡”、“人工智能”、“虚拟现实技术”等。】

林澈两只眼睛瞬间亮了。

返现比例永久提升!人工智能!虚拟现实!

随便中一个,他后半辈子都不用愁了。

“那我为什么抽到的是这种垃圾?”林澈急了。

【奖池的稀有度上限与宿主当前的“公司等级”直接挂钩。公司等级越高,奖池中出现高级稀有奖励的概率越大。当前公司等级:LV2(初创微型企业)。该等级下,奖池以基础辅助类道具为主。】

这一确切的回复,让林澈脸上的笑容彻底收敛,陷入了深深的沉思。

自己要想在这个系统里抽到那些真正逆天的道具、赚取百倍千倍的财富,后续就必须想办法把公司规模继续扩大,从而提升“公司等级”。

可是。

林澈伸手烦躁地揉了揉太阳穴。

一想到如果继续盲目招人,扩编公司规模,就要面对更多像苏明、老罗这样喜欢脑补且极度感恩的“老六员工”。

到时候防止这群人疯狂加班和互相内卷的管理难度,绝对会呈指数级飙升。

搞不好哪天就因为他们偷偷搞事,直接导致月度评级不及格而影响到返现比例。