导，也拍过桌子。
但有一点我可以保证，我拍桌子不是为了自己，是出于公心。”
他顿了顿，语速放慢：“就说敬老院那件事。我去看的时候，厨房里的淋巴肉、死鱼、鸡架、陈米，还有老人手上磨破的针眼、身上腐烂的褥疮，看了心里很难受。
有人劝我别多管闲事，说敬老院的水深着呢。
我说我管不了水深水浅，只管老人饭碗里有没有肉。
后来，这件事查清楚了，韩淑敏进了看守所，老人们的生活、医疗条件大为改善。
有人说我多管闲事，但我认一个死理：该做的事，绝不推；该管的事，绝不怕……”
卢晓东越说越起劲，演说内容精彩纷呈，妙趣横生，笑点不断，台下掌声也不断。
相比较卢晓东的精彩演说，唐利强的演说内容寡淡乏味，就像在做报告，没有起伏，没有停顿，没有一句让人记住的话。
叶行舟给卢晓东的打分是46分。
这个分数其实已经很高。
一方面是卢晓东讲得确实好，掌声不断，另一方面，也是印象分好。
十几个竞选人陆续登台演说。
最后公布每个岗位的得分前三名情况。
也就是说，只在每个岗位之间竞争。
民政办主任职务，总共有三个竞选人，卢晓东综合得分排名第三，比第一名少6分。
虽然卢晓东表现亮眼，但得分并不高，只有35分。
因为大多数评委们打分，最看重的并不是实际表现，而是有自己的标准。
谁跟我关系好，我给谁打高分；
谁请我吃过饭，我给谁打高分；
谁以后可能用得着，我给谁打高分。
卢晓东是刺头，大家对他印象不太好，自然很难打高分。
比如王晗，之前和卢晓东发生过冲突，现在他在评委席上，哪怕卢晓东说得再好，照样会给他打低分。
其实，现在很多单位提拔干部投票、打分，也是如此。
得票、得分高的，往往不是工作干得好的，而是会来事的。
哪怕工作干得再好，但不会来事，也很难获得认可。
这就是现实。
共有五人竞争党政办主任一职，唐利强综合得分42分，暂时第一。
如果仅看演说内容和临场表现，卢晓东远比唐利强好，但得分少了7分。
虽然他俩并不是竞争同一职位，但分数上的差距可