然关系。
中层干部竞争上岗，镇党委书记究竟有多大话语权？没有明确规定。
既然方案是集体研究决定的，又向县委组织部备过案，说明方案本身没问题。
方案定了就严格执行，拖下去，或者改来改去，反而影响干部队伍的预期。”
其他几位党委委员也陆续表态，基本都支持叶行舟。
侯金笑了笑：“既然大家觉得维持原方案更稳妥，我也没有意见。
我刚来，情况不熟，提的建议不一定成熟，大家多包涵。”
叶行舟提高音量：“既然大家没意见，就按原方案推进。
竞职演说安排在月底，评分环节请严妍同志盯一下，保证程序规范。”
散会后不久，镇党政办主任唐利强进了叶行舟办公室。
唐利强毕恭毕敬地说：“叶书记，您现在方便吗？我想跟您汇报点事。”
叶行舟指了指对面的椅子：“坐吧。”
唐利强坐下来，半边屁股挨着椅子，身子微微前倾，姿态摆得很低。
“叶书记，我是来向您道歉的。之前谭书记在的时候，我工作中有些地方做得不到位，态度也不够端正。
特别是恢复小餐厅那件事，没有及时向您汇报，是我的失误。
最近我一直在反思，觉得自己当时确实没拎清轻重，做了一些让您为难的事，希望您别往心里去。”
叶行舟摆摆手：“唐主任，过去的事，就不提了。”
“叶书记，党政办的工作，我干了几年，对镇里的情况很熟悉，与县里各条线的对接也很顺畅。
您刚接手全面工作，事情多、头绪杂，如果党政办能保持稳定，对您开展工作可能会方便一些。
只要您信任我，我一定全力以赴，把该做的事做好。”
叶行舟不咸不淡地说：“唐主任，中层干部竞争上岗的方案写得很明确，所有岗位都要重新竞聘，能者上、庸者下、平者让。
党政办主任岗位很重要，承上启下、协调各方。
你熟悉情况、经验丰富，这是优势，但最终的选用标准，还得看竞聘表现和班子评议。
我不能因为你说了几句好听的话，就给你开绿灯；
也不能因为你过去有些做法我不认同，就把你排除在外。”