江曼莹答道：“谭老放心，审计工作按照规定程序开展，不会因为哪个人急就加速，也不会因为哪个人不急就放缓。
审计结果出来后，乡里会集体研究处理意见，我一个人说了不算，行舟同志一个人说了也不算。”
谭启明“嗯”了一声，随即话锋一转：“曼莹同志，你刚接书记不久，手头工作千头万绪。
食品饮料公司这点事，说小不小，说大其实也不大。
处理好了，皆大欢喜；处理不好，工人闹起来，乡里也麻烦。
凡事都要留点余地。有些事，做过了头，未必是好事。”
“谭老，我明白您的意思。审计工作会把握好分寸的，请您放心。”
叶行舟把司江明叫到自己办公室。
司江明四十几岁，中等身材，看起来精明强干。
叶行舟先是和他寒暄几句，然后转入正题：
“司总，我今天来，就是想听听你对公司现状的真实想法。
你从技术员干到副总，经历厂子兴衰，对公司情况有发言权。
你不要说官话套话，有一说一，不要怕说错，说错了也不要紧。”
司江明沉默了一会儿，缓缓开口：“叶书记，既然您这么说了，我也不拐弯抹角。
公司现在半死不活，表面上看是设备老化、产品落后、销路不畅，但根子上的问题，是管理层烂了。
田磊当书记，名义上管党务、管人事，实际上他什么都要插一脚。
采购要经他点头，工程要经他批准，连车间主任的任命都要先跟他通气。
可他懂什么生产、懂什么技术？
他是师范毕业的，一毕业就进了学校当老师，后来调到公司当书记，生产线有几道工序都说不清楚。
刘天军是总经理，管生产经营，却是个外行。
他是供销员出身，嘴皮子利索，可让他管一个厂子的生产、技术、质量、成本，他根本搞不明白。
原料采购找亲戚供货，价格比市场价高一大截，质量还差。
两个人表面上团结，但背地里你争我斗，说白了都是为了利益。
他们的心思都不在正事上，工人几个月发不出工资，餐厅却天天大鱼大肉，让人情何以堪啊！”
叶行舟问：“如果换人，你觉得谁能撑起这个摊子？”
司江明没有正面回答，而是说：“叶书记，一家企业能不能做好，靠的不是一两个人，是一套班