看两个，省外看一个？”
“办公室林哲列的，说是参考了招商手册的框架。”
周开飞语气中带着赞赏：“这个林哲，什么履历？”
“原来地产公司江城分部的，前年爆雷的那个。”唐晓雨说。
“哦，X大？”周开飞想了想，“还是X创？”
“X创江城分部，校招进去的，干了半年，公司就爆了。”唐晓雨说，“应届生身份没了，大厂校招通道也关了，辗转了几家小公司，去年来了我们这儿。”
周开飞把档案袋翻到封面，看了一眼名字：“行政岗招进来的？”
“嗯，当时人事说他面试表现不错，逻辑清晰，做事也踏实，就收了。”
“是个人才。”周开飞把档案袋合上，“而且敢毛遂自荐，主动揽活，这种人在我们厂里不多见。”
唐晓雨点了点头：“确实，办公室那边大多是按指令办事的，主动型的少。”
“给他加点担子吧。”周开飞说，“让他试着主导这个项目的前期工作，不用再外包了。遇到不懂的，让他自己去问、去查、去跑。”
“你倒是敢用人。”唐晓雨笑了一下，“行，那我跟他说一声，让他放开手脚干。”
“这个项目，容错率很高。本来就是画饼探路的事，成了最好，不成也没什么损失。”周开飞解释道。
唐晓雨点了点头，等着他往下说。
“我在想，”周开飞换了个姿势，“如果后面还有其他人主动站出来，想牵头做这个事，可以让他们各自出一版方案。”
“各自出一版？”
“对，不限定一个人做。谁有兴趣、谁觉得自己能行，都可以报名。每人做一份策划书出来，方向可以不一样，侧重点也可以不一样。”周开飞说，“最后我们挑最好的用，或者把几份好的拼在一起用。”
唐晓雨想了想：“那经费呢？每人拨一份？”
“花不了几个钱。”周开飞摆了摆手，“一份策划书，哪怕加上差旅费，撑死了十万的调研成本。就算同时有三五个人在做，加起来也不过几十万。这点钱，就当是内部练兵了。”
“你这是在赛马。”唐晓雨笑了一下。
“赛马好啊。”周开飞说，“赛马能看出谁是真有料的，谁是只会嘴上功夫的。平时在岗位上，大家各干各的，看不出高低。但这种开放式命题，最能试出人的水平。”
唐晓雨若有所思地点了点头：“那我回去梳理一下，看看办公室还有没有其他合适的人选。如果其他部门也有