经不需要我们了”
她便把课程频率从每周三次改为每月一次的口语陪练。
多出来的时间她用来翻阅沈知行书房里的商业期刊、财务报告和内部会议纪要。
在看出女儿有野心后，沈知行也开始让她了解这些以及公司的事务。
日后沈砚庭继承后，烟烟就是最得力的助手，沈氏牢牢握在自家人的手里。
林菀和老太太也是很支持，默认她是副手，唯独沈砚庭本人很有危机感。
在沈峤烟七岁那年，她当着沈知行和几位高层的面，用流利的英语向一位来访的英国供应商解释了沈氏在亚洲市场的供应链优势。
那位供应商后来在邮件里对沈知行说：您的女儿将来会是一个了不起的商业领袖。
沈知行只是笑一笑把这封邮件打印出来，和峤烟小时候抓周的照片一起锁进了书房的抽屉。
九岁那年，基金会的一次年度会议上，财务主管汇报完收支情况后随口提了一句“有个石板村受助学生，叫贺子秋，他英语竞赛拿了市里第一名，还在采访时，特别感谢了大小姐，这孩子很争气。”
沈峤烟坐在会议桌的另一端，听到这个名字时翻文件的手指微微顿了一下。
然后她用一种极其自然的语气对财务主管说“以后所有英语竞赛获奖的学生，都额外拨一笔专项奖学金。从我的私人账户走。”
那天晚上回到家，沈峤烟在书房里翻开基金会的最新一份季度报告，在贺子秋的名字旁边用铅笔画了一个很小很小的对勾。
然后她拿起电话，拨通了基金会负责人的号码“明年石板村的资助额度提高百分之二十。贺子秋的专项奖学金，按月发放。”
她的声音平静而果断，和她下这些棋时的语气一模一样。
即使她知道贺子秋获奖和去城里上学有很大关系，但她依旧提高了石坂村的额度，她要让所有人感谢她和小狗！
基金会只是沈峤烟权力版图上的第一块拼图。、
更重要的战场在沈氏集团内部，在每一次高层会议、每一份商业方案、每一个投资决策之间。
沈砚庭早早进入了老太太钦点的继承人培养轨道，周末被安排去公司“见习”，课堂上有一对一的金融课导师。
但沈峤烟不慌不忙，她知道自己不需要一个虚名，她需要的是人心。
她用几年的时间在沈氏内部培养了一批自己的支持者。
新锐派的年轻高管们把她视为沈氏未来最有远见的潜在领导者。
在她十五岁那年已经