此刻，
周曼的声音比刚才低了半度，带着一种威胁性的平静。
不过前宇峰直接无视了她。
“我确定。”
“好。”
周曼没有再说什么，
直接摘下胸口那枚彩虹徽章，放在钱宇峰办公桌的边缘，然后转身走了出去。
她回到自己的办公室，拿出手机打开小红书APP，登录她那个拥有30万粉丝的私人账号。
这个账号她运营了好几年，内容全是职场女性成长、女性力量、以及“公司如何压榨女性员工”的批判性内容。
十分钟后，
一篇帖子从小红书的服务器上发了出去。
标题醒目而锋利：
【我在小红书做HR，亲手裁掉了公司的上市梦】
帖子的开头是她自己的一段话：
“我是小红书HR总监，去年亲手签了一批‘汰换’名单，包括那个搞黄上市的陈浩。”
“但你们知道吗，我们的CEO钱宇峰，明知道这批名单会影响上市，还是在股东压力下默许了。”
“现在出了事，他把我推出来背锅。”
“呵呵，这就是大厂女高管的‘福报’吗？”
“哎...终究是我一个人扛下了所有。”
...
好家伙，
现在的小红书裁员裁到大动脉的事情，在林昊有意推动之下，话题热度本就高。
结果她在这个时候丢出这个帖子，这简直就是一颗扔进油锅里的水滴，瞬间炸开了锅。
“卧槽，小红书HR自己承认了，是她亲手裁掉的陈浩？”
“性别对立？这娘们儿是来复仇的吧？”
“啊哈哈哈，笑死，自己公司上市黄了，先内部发贴开撕？”
“小红书的公关团队和审核是在度假吗？”
“女拳代表反手打脸老东家，这瓜我能吃一星期。”
...
这个帖子被截图、搬运、扩散。
不到两个小时的时间，相关话题#小红书HR自爆裁员内幕#冲上了热搜前五。
不过很快，第二篇帖子又发出。
配图是周曼与法务部负责人的聊天记录截图，上面明明白白地显示：“劳动争议答辩建议否认VIE控制关联，避免被认定为期权薪酬争议。”
不过内容更炸裂帖子在晚上又发了出来。
周曼贴出了一份内部邮件截图：
战略部刘维在去年十二月发出的一份要求“加快优化高期权成本员工”的内部通知。
邮件的抄送列表里赫然写着“钱宇峰”和几个董事会成员的名字，内容措辞直接而冷酷。
建议在Q4完成高