手机，全程盯着他，不让他离开自己的视线，不让他有任何发挥，反而比较好控制。
至于为什么不直接把他解雇，又或者直接调岗……其实她也想过。
一个小原因是：他现在什么错都没有，自己莫名其妙给他开除，容易引发别人的怀疑。
另一个小原因是：这人现在参与的事情实在太多了，想查手下某一项目进度如何，直接问他就可以了。真要换个人接过来，不知道还要了解多久，搞得她急躁。
还有一个大原因：陆延昭是高情商豆包。
她想的那些败校计划，自己直接说，八成考核委不让执行，或者直接被判定消极怠工逐出比赛还不给钱。
但陆延昭可以帮她润色成条理清楚、安排周全的执行方案，实在太离谱的的就给她上价值，大大提升她推进自己计划的效率。
真要换一个人来做，她那些想法估计都过不了。
所以虞夏星对他有一种豆包聊久了省不得删的感觉。
她想来想去，只好暂时接受现实。
用还是得用，以后严加看管，绝对不再让他赚钱的可乘之机。
想清楚了，虞夏星说：“你必须去。”
陆延昭纠结为难：“可是目前的校企合作实在离不开人……”
虞夏星：“让毕业生的班主任负责，任课老师也可以加入，给三倍加班费。你还能比那些学生的老师更了解他们吗？”
陆延昭还想亲自推进比较放心，虞夏星直接打断他：“陆延昭，你为我工作这么久，我每次让你休息你都不休息，你知不知道这样让我很愧疚？”
陆延昭咽下到嘴边的话。
来到她身边的第一天就答应过她，做执行者，绝对不会反抗她。
现在为了一个团建名额在这里掰扯，实在是有违她的心意。
他不再抵抗，温声应下：“好，那我去安排一下。”
虞夏星：“用不着你安排，这次你就好好玩。”
现在已经确定好四个了，最后一个到时候补位。
是时候把心腹们都叫过来，具体说一下这个事了，也许还能开拓花钱思维。
于是又说：“你通知一下阮恬、杨菁菁和蒋适过来，我们商量一下团建细节。”
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收到陆延昭发的通知后之后，阮恬、蒋适和杨菁菁第一时间赶过来。
现在三人在电梯口碰头。
三人不太熟，还有点拘谨，互相笑了一下。
杨菁菁先开口说：“你们也是被陆助理叫过来商量核心员工团建的吗？”
两个人都点头：“对。”
杨