。
车队抵达酒店，连日长途飞行加上时差，众人身心俱疲，当天没有继续深谈，各自休整倒时差。
转天，鲁洛夫做东，约了赵远，加上YouTobe的核心创始人查德，一起在硅谷的私人会所吃了顿便饭。
这是几方核心人物第一次正式碰面，饭桌上没人急着谈条款，全是寒暄客套。
鲁洛夫看着赵远年轻的面孔，笑着举杯：“赵总真是年轻有为，我之前还在想，远见资本的创始人该是何等人物，没想到这么年轻就有这般眼光，投中了YouTobe这匹黑马。”
“鲁总过奖了。”赵远笑着碰杯，语气谦和，“红杉才是真正的眼光独到，早早布局YouTobe，我不过是跟着沾光罢了。”
他又转头看向YouTobe的查德，看似随口问道：“贵平台这两年的增长速度有目共睹，能卖给谷歌也算有了最好的归宿。对了，谷歌那边对创始团队的留任方案谈妥了？”
查德连忙道谢：“这还要多谢赵总和鲁总你们两位投资人帮忙运作，才能把估值抬到这个高度。留任协议已经签了，四年绑定，期权逐年解锁，跟着谷歌干，我们也放心。”
赵远点了点头，心里了然——难怪创始人铁了心偏向股票，除了账面收益，还有职业绑定的考量。
一顿饭吃下来，气氛轻松融洽，鲁洛夫和查德都觉得这个中国年轻人态度随和、说话得体，看着很好沟通，心里都默认这笔交易应该能顺顺利利落地。
他们哪里想到，真到了谈判桌上，这个看似好说话的年轻人，会寸步不让。
第一轮正式谈判，谷歌并购团队拿出完整方案：“20.15亿美元全额股票置换，按谷歌当前市价折算股权，大股东锁仓期分三年阶梯解禁。”
赵远当场表态：“其余股东的兑付方式我不干涉，但远见资本持有的35%普通股，必须全额现金结算。”
谷歌团队当场拒绝，称谷歌历史上从未有过大额现金并购的先例，全股票是统一标准。双方初次交锋，不欢而散。
之后几天，鲁洛夫私下找过赵远两次，苦口婆心地讲谷歌股票的增值潜力，讲硅谷并购的行业惯例，甚至主动提出可以帮远见资本对接硅谷的后续项目，赵远始终油盐不进，只拿“基金LP要求现金回款”当托词。
第二轮谈判，谷歌做出名义上的让步：“持股1%以下的小额股东，可以自由选择现金或股票兑付；
持股5%以上的大股东，