人事自主权’。”
“经发局内部的那些股级、副股级干部，比如各科室的科长、主任。你作为局长，是有权在局党组会议上直接进行考察和调整的。只要你们局里内部定下来，报新区党群工作部备案就可以了。组织部这边，不会干涉你们内部的具体业务人事调动。”
“但是。”李国良话锋一转，“你刚才提到的‘常务副局长’。”
“这可是副科级的实权领导岗位，是县管干部。这个任免权，是收归县委常委会议决定的。你现在虽然兼着管委会的副主任，但按规矩，你不能直接任命。”
听到这里，张明远并没有失望。他很清楚副科级干部的分量，他要的，就是李国良接下来的那半句话。
果然。
李国良在电话那头笑了笑，抛出了那根关键的橄榄枝：
“不过嘛。既然你现在是经发局的一把手，对于自己的副手人选，你拥有最重要的‘提名权’。”
“如果你心里有了合适的、能帮你冲锋陷阵的人选。你完全可以以经发局党组的名义，向县委组织部正式出具一份推荐报告。只要这个人选在资历和能力上没有硬伤，组织部在进行干部考察的时候，是会充分尊重、并且优先考虑你这位一把手的意见的。”
有了这句话，张明远在经发局的人事拼图，算是彻底闭环了！
股级干部自己定！副科级副手自己挑！
“感谢李部长的支持。”
张明远挂断了电话。
他将手按在办公桌上，目光冷冽地扫过那份厚厚的规划图纸。
清洗，开始了。
……
二楼走廊另一侧的项目科办公室。
荀昌施施然地推开了自己办公室的门。
屋里原本噼里啪啦敲击键盘的声音瞬间停了。
刚才被骂得狗血淋头的小曾，正缩在工位上战战兢兢。一抬头，却看见自家科长不仅没发脾气，反倒满面红光、春风得意地走了进来。
小曾也是个惯会察言观色的，赶紧站起身，抓起桌上的抹布把荀昌的办公桌又抹了一遍，顺手端起茶杯续上热水，小心翼翼地凑过去探口风：
“科长，您……您去给张局汇报工作，还顺利吧？看您这气色，是不是局里的人事盘子，有定论了？”
荀昌在办公椅上坐下，端起茶杯吹了吹，拿捏起了领导架子。
“小曾啊。”荀昌故意拖长了音调，拿杯盖撇着茶叶沫子，“张局虽然年轻有为，但毕竟是刚来。这新区百废待兴，几个亿的大工程砸下来，千头万绪的