第三十二章公事公办
很快检查结果就出来了，令人惊喜的是傅程并没有什么问题，符合做试管的条件。而我因为内分泌不稳定需要调养一个月，等身体达到指标就可以开始试管。
这个消息对傅程来说无疑是好的。
回去的路上他眉眼间掩饰不住的喜悦，一直和傅寒生侃侃而谈，他偶尔回应几句，看不出喜怒。
倒是我始终心不在焉。
傅寒生看穿了我的伎俩，意味着我的那一套对他统统都没有用，也就是他根本不可能配合我，我仍然和之前一样在傅家孤立无援。
甚至更糟糕的是，我和他过去的那一段感情像是个定时炸弹，随时会引爆。
傅程见我不说话以为我是在担心调养问题，目光转向我，“兮兮，一会儿妈要是问起，你就说是我要调理一个月，别说漏嘴了。”
我随之看向他，此时他的表情十分的柔和，或许是以为自己马上就要做父亲。
“我知道了。”我低声说。
把傅程送到家以后，我也跟着下了车，其实完全可以继续乘坐傅寒生的车一起去公司，但现在我并不想与他待在一起。
到了公司后，我就直接去了会议室，今天是各部门的例会，等我到那基本都到齐了。
傅寒生也也在其中。
他没看我，直接扬手示意众人开始汇报工作。
前面的还算顺利，只是在轮到赵欢汇报完以后，一直沉默的傅寒声突然开口，"赵主管，上个月绩效考核的数据有明显的人为调整痕迹。"
他一边说着一边翻开文件夹，纸张翻动的声响在寂静中格外刺耳，"连续三个月将市场部的错误归咎于行政流程，这种避重就轻的管理模式，是公司制度允许的？"
赵欢的指甲深深掐进掌心，余光瞥向坐在主位的我。
我冲她无声的摇头示意了一下。
她深吸一口气，"傅总，说起这个问题，有一个事确实是要告诉您，那就是自从市场部换了主管以后，与行政部门的协作问题就存在了。
""存在？"傅寒声截断她的话，声音冷得像淬过冰，"上周的投诉邮件里，客户明确指出技术部门延误交付是因为人事招聘流程拖慢了关键岗位补缺。赵主管，你的人事权是不是用得太任性了？"
闻言，我的手指在膝盖上无声绞紧。
看来傅寒声这是摆明了要撕破最后一层窗户纸。
我压下喉间的火气，语气尽量平稳，"傅总，人事部的工作向来接受监督，但直接质疑管理模式是否妥当