谈判官府的人发言反而占了下风，所以让永明玻璃坊这个房山最大的民营玻璃厂东家发言。
另一边是李贽和两名工人代表。县令与师爷坐在上首。
永明东家先开口：「李夫子，工人做工受伤，厂里并非不闻不问。只是这一律负责」，未免苛责。有些工人自己莽撞，坏了规矩，难道也要厂里担著？」
李贽回应：「东家所言，亦在情理。故条款中写明，在厂区内、依规程做工时受伤」，方算工伤。若工人酗酒上工、私自改动器械致伤，自不当由厂里承担。此节可请县尊派吏员核实。」
他转向县令：「大人，工人并非不通情理。所求者，一曰明章法，何事为工伤，何事非工伤，自纸黑字写清楚，工人了然，东家亦无后患。二曰定补偿，医治之费、养伤之期的工钱，按伤情轻重有个章程，避免日后争执。」
一名工人代表补充道：「是这话。上月刘二娃被烫了手，管事说活不重，只给三天工钱。可他那手十天都动不得，家里就断了炊。若有章程，按章程办，我们也不闹。」
另一名工厂主皱眉：「章程好定，钱从哪来？如今玻璃生意看著热闹，实则利薄。若每有工伤都照付工钱，小厂恐怕难以为继。」
李费早有准备：「此事可参详江南一些纱厂的办法。由厂方每月按工人数，提存一小笔钱，专设为工伤公积」，官府也出一份，责任共担嘛。」
「平日不动，遇有工伤则从此项下支取。如此，既不致骤然加重东家负担，工人亦得保障。具体数额，可按厂子规模商议。」
县令此时开口：「李夫子这个公积」之法，似有可采之处。诸位东家以为如何？」
工厂主们低声交换意见。
永明东家道：「提存公积，倒是个办法。但工伤认定须严格，不能工人说伤就伤。须有厂内管事与县衙指派吏员共同勘验，出具文书，方可动用公积。
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李贽点头：「正当如此。程序公正，方能服众。」
双方就细节又争论了半个时辰。
最终，在县令的调和下，达成初步协议：
由县衙草拟《房山县玻璃工厂工伤处置暂规》，明确工伤认定范围与程序；
厂方依规模设立工伤公积金，工厂主、官府分别出资；
工人因工伤休养期间，可视伤情领取原工钱五至七成，医药费由厂方承担。此外，鉴于物价，工人月工钱亦酌情上调半成。
县令最后道：「暂规试行半年。半年内，各家工厂